新华社，北京，4月14日标题：第一版！我的国家提高了高公民技能才能的培养。新华社记者朱高辛格（Zhu Gaoxiang）。 Older carers, funeral funerals, orthotic accumulators, prosthetic accumulators ... Expert professional workers who are active in the front line of civil service services and technological changes such as "silver wave" and delivery of disabled groups have begun the good news for professional and technical positions or management positions " Professional and technical position or management "the talents of high civil skills participating in professional title analysis", "boosting the orientation of the incentive value of the salary distribution value" ... on the第14，“关于新时代的高技能民用工作团队的建设的意见”，这是民事事务部和矿工部门发行的民事事务领域高技能人才的第一份文件。人力资源和社会保障。使用，分析和激励措施。在社会上，改善了高公民技能才能的整个连锁系统 - 统计数据表明，我国家的65岁及以上的老年人口超过2.2亿，占该国总人口的约15.6％，但成人护理人员的数量仍然很大。成年人的人口庞大，积累很快，对老年人的照顾需求与实际情况不符。据报道，目前，我国民族人才的土著民用活动的教育程度不高，培训基金还不够。在某些领域，民间人才的平民技能仍然存在差距，尤其是当老年护理人员面临严重缺乏时。因此，这些意见清楚地表明，我们应该努力培养才能，努力发展职业教育，创新的人才培训模型以及StrenGthen培训艰难的人才。我们特别建议增加训练诸如老年护理人员之类的困难才能的努力。 “意见建议提供职业培训补贴，职业技能审查补贴以及提高技能以解决条件的补贴，并为补贴标准建立动态评估和调整机制。” A与 - 一个负责民事事务部负责的人。此外，观点还进行了修复，以改善人才使用系统并改善人才激励机制：优化T的使用机制，这鼓励雇主优先考虑在管理组织中的公民才能中的高技能；消除了在专业和技术职位或管理职位的民众人才中高技能流动的渠道；提高人才福利的水平，改善人才和补贴系统的津贴，并增加激励措施和认可n人才...一系列的“真实”步骤不仅为高科技平民的建设提供了一个清晰的“任务书”，而且还为这些专业工作者带来了对发展和新机会的信心。划分职业发展的“上限”，并提高对民事活动中熟练人才的评估机制 - 过去，雇主实施了“五个劳动力” NA系统，尤其是初级工人，中级工人，老年工人，技术人员和高级技术人员。民事领域高技能技能的职业发展面临着低“天花板”和弱吸引力等困难。在这方面，意见专注于扩大专业发展渠道是扩大技能水平，并促进雇主以高度和紧急需求从“五级劳动”系统扩展到新的“八级劳动”系统到新的“八级劳动力”系统：向下添加Aprentis，并添加特殊技术人员和TEC，并添加TEC和TECHnicians。观点还支持地方政府积极探索和澄清专业人才之间的专业信，参与评估专业标题，并按照相应的专业和技术人员的水平来促进高技能才能的融合和发展，这进一步阐明了技能技能公民人才的职业发展道路。可以说将技能水平与职业发展联系起来是“赋予面孔和内部”。意见建议进一步开放渠道以进行技能水平识别，支持国家社会培训审查组织执行职业级别的认证；积极吸收所有各方探索和进行职业技能竞赛的经验……”在下一步中，我们将与所有地区合作实施观点，并加速一系列高质量技能的培养和建设T可以有效地支持民事活动的高质量发展。一位负责民事事务部的男人说。平民平民是国家熟练人才群体的重要组成部分。一群高质量的工人以及技术和经验丰富的才能将出现，光荣的劳动力，宝贵的技能和出色的创造者的季节风格将继续写下新的章节。