4月28日，2025年Nansha地区雇员的“五个主要学校”创新和竞争与团体质量管理成绩。 Nansha的船舶和海上行业，车辆制造业，重型设备制造业以及其他参加员工创新活动的领域的锦标赛和观众。 “五个小”是指小型发明，小型创作，小变化，研究和建议。这是大规模变革和传统贸易工会品牌的活动。这项竞争着重于“工人模型，现代技术和效率的三种尺寸”，并招募员工在技术变化，流程 - 优化，能源脱位和消费量的降低等领域中取得创新成就。自2025年3月推出以来，已有40个地区企业申请了45个项目。在对专家的分析后，列出了22个质量项目的决赛。据了解，这项竞赛的所有结果都来自该线路前的工人的创新。 60％的应用项目涉及技术变革和设备变化，而20％的应用程序涉及智能升级。竞争特别要求主要结果应该是业务线路的员工，并加强“工作变化”取向。最终采用的“ 7分钟路演 + 3分钟的问答”模型。参与团队系统地解释了创新技术和PR提供策略的创新技术，经济利益和促进成本。最后，两项成就，包括丰田纺织品（广州）汽车零件有限公司的“无电动传输设备”。ion of PCTC Ship Activation Decks based on the three-dimensional simulation movement" of Guangzhou Ship International Co, LTD won the third prize, and 12 Achieves including "small innovation uses major benefits: Intelligent renovation and upgrade Equipment "of Guangzhou Hoisou Automobile Parts Co, Ltd. has won the prize. The competition establishes a closed-loop mechanism of "Enterprise Independent Declaration + Expert Review + Results of变更跟踪“。所有参与的项目都必须提交实施计划，包括技术计划，成本计算和有效性验证，旨在通过这项比赛更好地将创新成果应用于实际劳动。大厅“与该地区的个人经验”主题。结合公共汽车的实践Inesses，他大力研究了员工的创新技术与工作发展之间的自然关系，与土著人民分享了换工作的方法，并为在新时代中培养一大批优质工人而提供了生动的例子。了解，在下一步中，Nansha Dtrirtirt工会联合会实现了行业等，以促进“ Nansha计划”的实施。根据统计数据，在过去的三年中，地区的员工变更项目总共获得了超过2.6亿元的直接经济利益，其中85％的创新成果已在实际的劳动和应用中置于。南部网络，广东研究记者邓·佩伊扬·佩伊·李·利伯恩